[判断题]员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

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• ●    （　　）是组织生存和发展的基础，对组织握有“生杀大权”，组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。
• ●    组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为。
• ●    人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
• ●    战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
• ●    试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
• ●    从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。
• ●    人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
• ●    组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。（）
• ●    组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。
• ●    员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
• ●    组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）
• ●    首要公众是指决定组织生存和发展的公众，他们对组织的生存、发展与成败有着举足轻重的影响。