问题：
[单选题]美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
A、特质理论
B、路径－目标理论
C、核变理论
D、领导－成员交换理论
参考答案：
B
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- ● 提出期望理论的是美国心理学家（ ）。
- ● 期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。
- ● 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
- ● 期望理论是由美国心理学家（ ）首先提出的。
- ● 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
- ● 美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
- ● 在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
- ● 美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是
- ● 美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
- ● 美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是
- ● 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
- ● 期望理论是美国心理学家（）提出的。
