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问题：
[单选题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
A、有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C、要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D、竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
参考答案：
A
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- ● 下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
- ● 在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
- ● 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
- ● 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
- ● 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
- ● 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。
- ● 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
- ● 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
- ● 在项目组织中投资者、业主、项目经理、承包商各有什么工作职责？
- ● 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理（）的组织结构的类型。
- ● 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
- ● 城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
