当前位置：在线题库搜索＞[单选题]合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。的答案是什么？
问题：
[单选题]合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。
A、学习机制
B、竞争平台
C、考核机制
D、选拔机制
参考答案：
C
相关内容
- ● 王某参加并通过了房屋建筑工程专业建造师考试，则关于他建造执业范围的表述正确的是（ ）。
- ● 建造师职业资格考试合格后，即可以建造师的名义执业 得分：4分
- ● 建造师职业资格考试合格后，即可以建造师的名义执业（判断）—5分
- ● 招标师职业水平考试实行（）年为一个周期的滚动管理，应试者在连续的两个考试年度内通过全部4个科目的，颁发“招标师职业水平证书”。
- ● 申请参加招标师职业水平考试的人员，在学历和从业经历方面符合规定的有（）。
- ● 物业管理师是指经全国统一考试，取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》，并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》，从事物业管理工作的()。
- ● 项目经理王某经考试合格取得了二级建造师资格证书，受聘并注册于一个拥有乙级资质专门从事招标代理的单位，按照《注册建造师管理规定》：王某可以建造师名义从事（）．
- ● 同一行业中的企业是市场上的竞争对手，但是在物流领域中常常互相协作，共同促进行业物流系统的合理化。
- ● 西点师考试中在图案造型中，常见的色彩配合方法有()配合、邻近色配合、明暗色配合等。
- ● 总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
- ● 合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。
- ● （）对员工来说，有些外部因素是不可控的，比如面对强大的竞争对手，这时可以灵活地将压力变为动力，激发更多的工作热情。
