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问题：
[单选题]战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（ ）。
A、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B、更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C、能经济地使用人力资源
D、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
参考答案：
B
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