问题：
[单选题]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
A、公共服务
B、公共价值
C、公共产品
D、公共利益
参考答案：
D
相关内容
- ● 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
- ● 公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
- ● 论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
- ● 理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
- ● 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
- ● 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
- ● 公共部门人力资源规划的作用包括（）。
- ● 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
- ● 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
- ● 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
- ● 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
- ● 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
