[判断题]凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。

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• ●    （）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
• ●    无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记（）分。
• ●    无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。
• ●    戒毒人员遇有正当理由，可以依法提出请假出所的申请，强制隔离戒毒所应当在（）内作出是否准予请假的决定。
• ●    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
• ●    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。
• ●    公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。
• ●    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
• ●    旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
• ●    行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。
• ●    公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
• ●    公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。