登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[问答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?的答案是什么?
问题:
[问答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
参考答案: 人力资源管理的环境包括:外部环境:(1)社会经济,包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。(2)行业结构与产品市场。(3)劳动力市场。(4)政府法规。(5)社会团体组织。
内部环境:(1)委托---代理关系。(2)高层管理者的经营理念。(3)企业远景与战略规划。(4)组织结构和企业文化。(5)生产技术工艺。(6)企业财务实力状况。
报错
相关题目:
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管
下面不属于人力资源管理的内部环境的是
下列属于人力资源管理内部环境的项目是
公共部门人力资源管理制度中的制度监督
企业培训流程与企业人力资源管理流程同
相关内容
●
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
●
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
●
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
●
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
●
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
●
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
●
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是()。
●
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
●
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
●
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
●
下面不属于人力资源管理的内部环境的是()
●
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?