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问题：
[单选题]高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
A、1~2人
B、3~7人
C、4~8人
D、8~15人
E、10～15人
参考答案：
C
相关内容
- ● 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
- ● 高层管理者合理的管理幅度是（）
- ● 在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。
- ● 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
- ● 管理幅度越小，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
- ● 管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）
- ● 管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）
- ● 某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
- ● 管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。
- ● 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
- ● 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
- ● 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。
