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[问答题]公开选拔党政领导干部有哪些程序?的答案是什么?
问题:
[问答题]公开选拔党政领导干部有哪些程序?
参考答案:
(1)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
(2)报名与资格审查;
(3)统一考试;
(4)组织考察,研究提出人选方案;
(5)党委(党组)讨论决定。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)
党委(党组)及纪检监察机关、组织人事
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)
相关内容
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选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不应提出选拔任用建议。
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选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不宜提出选拔任用建议。()
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公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律()。
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在什么情况下应当公开选拔党政领导干部?
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公开选拔党政领导干部有哪些程序?
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
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公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。
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公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
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公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意