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问题：
[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
参考答案：
C
相关内容
- ● 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
- ● 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
- ● 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
- ● 菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
- ● 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
- ● 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
- ● 费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
- ● 根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
- ● 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
- ● 下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
- ● 在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
- ● 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
