问题:
(1)制定组织的整体目标和战略。 (2)对下层单位和部门分配主要目标。 (3)下级部门管理人员与上级一起议定本部门的具体目标。 (4)部门的所有成员设定自己的具体目标。 (5)上级和下级共同商议目标实现的行动方案。 (6)组织行动方案。 (7)定期检查目标完成情况,并向有关部门和个人反馈。 (8)基于绩效的奖励将促进目标的成功实现。
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