问题:
①分析内外因素,提炼核心价值观 ②制订企业文化战略,制订企业文化管理制度 ③进行培训,让员工接受新的企业文化 ④领导者身体力行,信守价值观念⑤建立激励机制,巩固企业文化 ⑥根据环境的改变适时对企业文化进行调整
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