问题：
[单选题]
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。
A、棒球队型
B、堡垒型
C、俱乐部型
D、学院型
参考答案：
俱乐部型
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- ● 某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（ ）。
- ● 某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道，在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（ ）。
- ● 对投标人的资格条件没有特别的规定，一般要求具有较强的融资实力、比较丰富的管理经验和较强的专业能力的招标方式是（ ）。
- ● 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )
- ● 重视社会交互作用和文化在知识理解和意义建构中的作用，认为儿童认知能力的发展不仅是一个个体的过程，还是一个社会和文化的过程，具有这一基本特征的建构主义教学模式是
- ● 科学研究的特点包括三个方面：具有高度的自觉性、组织性，具有自觉的继承性与创造性，具有极强的（ ）。
- ● 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（ ）。 选项
- ● 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
- ● 非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。
- ● 经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的（ ）、分配和使用基础之上的经济。
- ● 按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
- ● 组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
