问题：
[单选题]在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
参考答案：
B
相关内容
- ● 在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
- ● 公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。
- ● 技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。
- ● 组织部门在人才工作中履行什么职能？要构建什么样的人才工作格局？
- ● 从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
- ● 会计电算化对会计人员的知识结构和人才素质有哪些要求？
- ● 要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
- ● 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”中，核心是尊重人才。
- ● （）体系是知识和社会可持续发展的基础与引擎，是培养和造就高素质人才的摇篮，是综合竞争力的支柱和基础。
- ● 邮政经营的优势有品牌优势、网络优势和人才优势。
- ● 按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。
- ● 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
