[判断题]制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

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• ●    个人地位获得模式强调对获得新职业具有重要意义的因素是
• ●    员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
• ●    组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，强调是的组织文化的 （）。
• ●    强调先天性遗传和个体素质的特点在变态心理的产生中起主导作用，属于哪种理论模式（）
• ●    在课程评价上，强调目标的首要作用的代表及评价模式是（）
• ●    创新过程模式中，由公共机构和私有机构组成的网络系统，强调系统中各行为主体的制度安排及相互作用指的是（）。
• ●    创新过程模式中，()是指由公共机构和私有机构组成的网络系统，强调系统中各行为主体的制度安排及相互作用。
• ●    全面的风险管理模式强调信用风险、()和操作风险并举，组织流程再造与技术手段创新并举的全面风险管理模式。
• ●    组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。
• ●    在语言学习模式中，强调儿童所处的语言环境和交往背景对儿童语言发展的作用的是（）
• ●    制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
• ●    在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）