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问题：
[多选题]鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
A、鉴别企业理念的有效性
B、鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C、鉴别企业伦理观是否正确
D、鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
参考答案：
A| B| C| D
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- ● 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（ ）相关。
- ● 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与（ ）相关。
- ● 企业文化作为企业组织中存在的一种（ ），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（ ），不是任何企业都有的。
- ● （ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
- ● （ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
- ● 企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，（）企业的崛起。
- ● 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
- ● 从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
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- ● 文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
- ● 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）
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