[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，集体合同自工会代表与单位签订之日起生效，单位应当自签订之日15日内将集合同文本送劳动行政部门备案。（）

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• ●    根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（　　）。
• ●    为了防控教育合同策划阶段的风险，应当在教育合同管理制度中规定（）的分析环节，要求在订立教育合同之前必须对相关的教育法律法规和教育行政管理制度进行分析研究，确保教育合同行为建立在合乎法律与政策的基础之上。
• ●    合同主体双方在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式被称为（）
• ●    2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。 试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？
• ●    根据劳动合同法律制度的规定，集体合同自工会代表与单位签订之日起生效，单位应当自签订之日15日内将集合同文本送劳动行政部门备案。（）
• ●    根据会计法律制度的规定，会计核算应当以实际发生的经济业务事项为依据，因此所有实际发生的经济业务事项都需要进行会计记录和会计核算。( )
• ●    工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
• ●    集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
• ●    根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
• ●    集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
• ●    我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？
• ●    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。