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问题：
[单选题]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、体能
B、职业技能
C、职业健康
参考答案：
C
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- ● 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于特种作业操作证复审的说法，正确的是（ ）。
- ● 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员操作证一般每3年复审1次。下列关于特种作业操作证复审的说法，正确的是（ ）。
- ● 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（ ）。
- ● 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业的，属（）作业。
- ● 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事（），属违章作业。
- ● 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行：
- ● 用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业或者禁忌作 业
- ● 取得《特种作业人员操作证》的人员，每隔()必须进行定期复审。
- ● 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
- ● 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
- ● 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
