问题：
[单选题]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A、3
B、10
C、15
D、30
参考答案：
D
相关内容
- ● 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面
- ● 发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
- ● 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）
- ● 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
- ● 管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
- ● 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
- ● 自愿原则强调劳动合同的订立与劳动关系的建立取决于一方当事人的意愿，是意思自治原则的体现。（ ）
- ● 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（）
- ● 在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（ ）
- ● 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是（ ）
- ● 总公司和分公司都无论哪一方与劳动者存在劳动关系，发生劳动争议时，总公司和分公司都应成为当事人。
