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问题：
[多选题]以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是()。
A、最终能够有效地改善企业的经营业绩
B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C、目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
E、出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
参考答案：
B| C| D| E
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- ● 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
- ● 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
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- ● 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
- ● 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。
- ● 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
- ● 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
