[未知题]人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。

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• ●    公共治理理论的核心观点是主张通过__________________关系，确定_______________等途径，实现对公共事务的管理。
• ●    人员配备的原则包括(____)原则、(____)原则、(____)原则。
• ●    管理人员的工作报酬等于(____)工资加上(____)工资。
• ●    应计入管理费用的税金主要包括(____)、(____)、(____)和(____)_。
• ●    许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：_____、_____、_____、_____、_____这五种职能是一切管理活动最基本的职能。
• ●    管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来，______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来，_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来，______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
• ●    中国传统的管理思想，分为宏观管理的________和微观管理的_________。
• ●    组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。
• ●    人员配备的工作内容和程序包括____________、__________、_______________。
• ●    人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。
• ●    管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
• ●    管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。