问题：
[单选题]在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
A、科学管理
B、产业心理学
C、霍桑试验
D、调查反馈
参考答案：
B
相关内容
- ● 学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。
- ● 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
- ● 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。 选择一项或多项：
- ● 在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
- ● 世界卫生组织推荐使用的口服补液盐（ORS）溶液的张力为（）。
- ● 在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
- ● 简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
- ● 在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）
- ● 在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
- ● 在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
- ● 美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
- ● 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。
