问题：
[单选题]：针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（ ）理论对古典管理理论提出挑战。
A、行为科学组织结构
B、组织结构的权变
C、人际关系组织结构
D、企业能力理论中的组织结构
参考答案：
C
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- ● 下列选项中不属于古典行政组织理论代表人物的是( )
- ● ：针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（ ）理论对古典管理理论提出挑战。
- ● 韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。
- ● 现代组织理论设计属于()的组织理论设计。
- ● 简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
- ● 简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
- ● 在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。
- ● 古典组织理论的组织观包括（）。
- ● 古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是（）。
- ● 沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
- ● 古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。
- ● （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
