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问题：
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。
A、股票选择权
B、解聘
C、接收
D、监督
参考答案：
A
相关内容
- ● 股东通过经营者损害债权人利益的常用方式是（ ）。
- ● 下列各项中，能够协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（）。
- ● 下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（）。
- ● 避免经营者背离股东的目标，其最好的解决办法就是尽量使激励成本和监督成本之和最小。
- ● 下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。
- ● 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可协调股东目标与经营者目标矛盾的措施有（）
- ● 股份有限公司的股权激励计划应该由出席股东大会会议的股东（）以上通过。
- ● 所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。
- ● 针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
- ● 针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
- ● 绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。
- ● 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
