[单选题]外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。

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• ●    公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
• ●    从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对? 。
• ●    选聘物业服务企业前，业主委员会应当拟定选聘（）。
• ●    从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（ ）
• ●    采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
• ●    (Q10807) 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
• ●    从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）
• ●    在业主、业主大会选聘物业服务企业之前的前期物业管理活动中，由（）负责物业管理服务的招标组织工作。
• ●    由()与物业管理企业签订前期物业服务合同，仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施，因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后，必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。
• ●    利用大众传媒进行思想政治教育的优点一是能最大限度地扩大思想政治教育的覆盖面，二是能提高思想政治教育的（）。
• ●    提高对国企经营管理人才的市场化选聘比例。
• ●    大学生村官的选聘条件是（）。