[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

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• ●    绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
• ●    下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
• ●    固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
• ●    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。
• ●    银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。
• ●    基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
• ●    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
• ●    对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
• ●    绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
• ●    绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
• ●    对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。
• ●    固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）