问题:
企业文化管理目标原则的实践有哪些内容?
(1)科学合理地制定企业文化的发展目标,即明确企业的基本价值观目标。 (2)采取有效办法实现既定文化目标。只有经过企业创始人和企业家的长期灌输、精心培育,并使员工及时得到认同和实现这些目标的反馈,才能使他们的目标行为不断被强化,进而为实现目标而献身与事业之中。
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