[未知题]行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

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• ●    ( )主张建立“和谐有效率”的组织，注重组织成员行为、动机研究，用民主方式管理、激励成员的积极性
• ●    各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
• ●    领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
• ●    激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
• ●    （）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
• ●    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
• ●    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）
• ●    宣称心理学作为一门科学，只能研究可观察的行为，坚持心理学是研究行为的科学，提出S―R理论的心理学家是（）
• ●    内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
• ●    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
• ●    以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
• ●    ( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。