问题：
[单选题]在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
A、上门招聘
B、发布广告
C、现场招聘会
D、熟人推荐
E、猎头公司
F、一般中介公司
参考答案：
D
相关内容
- ● 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
- ● 招聘费用最高的招聘渠道是
- ● 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
- ● 以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
- ● 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
- ● 对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
- ● 企业选择的招聘渠道有（）
- ● 招聘渠道选择的影响因素。
- ● 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
- ● 在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
- ● 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
- ● 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。
