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问题：
[单选题]对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。
A、更不重要
B、不很重要
C、更重要
D、都重要
参考答案：
D
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- ● 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是（）
- ● 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
- ● 哲学是自然知识、社会知识和思维知识的综合。
- ● 组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。
- ● 相对于传统的经济形态而言，知识经济将彻底改变和超越过去那种以“硬件”的数量、规模及资源、资本的总量或增量决定的发展模式。
- ● 物质经济是以物质资源为主要劳动资源的经济。原始经济是原始的物质经济，农业经济是以生物物质资源为基础的经济，工业经济是物质经济发展的高级阶段。知识经济是相对于物质经济而言的新的经济形态，是以知识资源为基础的经济。建立知识经济的先决条件是工业经济的高度发展，而工业经济是建立在科学技术基础之上的，因此没有科学技术的高度发展和广泛应用，物质经济就不能转化为知识经济。 据此，可以推出：
- ● 物质经济是以物质资源为主要劳动资源的经济。原始经济是原始的物质经济，农业经济是以生物物质资源为基础的经济，工业经济是物质经济发展的高级阶段。知识经济是相对于物质经济而言的新的经济形态，是以知识资源为基础的经济。建立知识经济的先决条件是工业经济的高度发展，而工业经济是建立在科学技术基础之上的，因此没有科学技术的高度发展和广泛应用，物质经济就不能转化为知识经济。据此，可以推出（ ）。
- ● 知识对于研究的先在性决定了多学科综合知识对于创新的重要意义。
- ● 《成立世界知识产权组织公约》是继（）之后的，在国际知识产权保护方面较为重要的公约。1970年4月26日世界知识产权组织正式成立。
- ● 知识管理的螺旋循环中，通过经验分享促进组织成员间隐性知识的转移，这是（）
- ● 对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。
- ● 能力不是知识，但也不是凌驾于知识之上的空洞之物，能力是知识技能、方法策略的综合统一，是高度概括化、系统化、可应用化的知识技能和策略。（）
