问题：
[单选题]某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
A、调动所有项目参与人的积极性
B、降低项目的人力成本
C、建立广泛的人际关系
D、调动与项目相关的所有人员的积极性
参考答案：
A
相关内容
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- ● 在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。
- ● 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。
- ● 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（）
- ● 项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。
- ● 项目成本管理主要包括项目资源计划、项目成本估算、项目成本预算和（）
- ● 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
- ● 施工质量计划的方式包括了工程项目施工质量计划、工程项目施工组织设计和施工项目管理实施规划。
- ● 大、中型项目应单独编制项目管理实施规划；承包人的项目管理实施规划可以用施工组织设计或质量计划直接代替，并满足项目管理实施规划的要求。
- ● 下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。
- ● 阅读下列说明，针对项目质量管理，回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某信息技术有限公司中标了某大型餐饮连锁企业集团的信息系统项目，该项目包含单店管理、物流系统和集团ERP等若干子项目。由该信息技术有限公司的高级项目经理张工全面负责项目实施。张工认为此项目质量管理的关键在于系统地进行测试。张工制订了详细的测试计划用来管理项目的质量。在项目实施过程中，他通过定期发给客户测试报告来证明项目质量是有保证的。可是客户总觉得有什么地方不对劲，对项目的质量还是没有信心。一般地，项目的质量管理计划应该包括哪些内容？
