问题：
[多选题]激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
A、激励方法与员工需求结合的原则
B、物质激励和精神激励相结合的原则
C、激励与贡献挂钩
D、建立与激励相应的约束机制
参考答案：
A | B | C | D
相关内容
- ● 现场管理就是运用科学的管理思想、管理方法和管理手段，对现场的各种生产要素，如人（操作者、管理者）、机（设备）、（）、能（能源）、信（信息）等，进行合理配置和优化组合，通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能，保证现场按预定的目标，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。
- ● 作为银行安全管理的第一责任人，网点负责人对营业网点最重要的安全管理责任不包括（）。
- ● （）是运用各种激励因素，形成刺激量，鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。
- ● （）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
- ● 激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的（）过程。
- ● 管理就是管理者经济、有效地运用组织的各种资源，通过（ &nbp; ）一系列行为活动使组织成功达到某种目的的过程。
- ● 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
- ● 开展全员参与质量管理的重要手段就是运用()方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系。
- ● 组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程，它包括( )。 ①决策；②实施；③监督；④管理；
- ● 在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
- ● 从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。
- ● 质量管理就是确定和建立质量方针、质量目标及职责，并在质量管理体系中通过（ ）等手段来实施和实现全部质量管理职能的所有活动。
