问题：
[多选题]目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。
A、A.购买者群体之间需求差异变小
B、B.成本过高
C、C.竞争对手模仿
D、D.竞争对手的进入与竞争
参考答案：
B | C
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- ● 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
- ● 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。
- ● 该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（ ）。
- ● 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
- ● 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（ ）。
- ● 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。
- ● 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。
- ● 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。
- ● 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（ ）。
- ● 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有()。
- ● 战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
- ● 在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。
