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问题：
[多选题]激励强化理论提出的强化类型有（）
A、思想政治工作
B、积极强化
C、惩罚
D、消极强化或逃避性学习
E、消失
参考答案：
B| C| D| E
相关内容
- ● 根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）
- ● 强化理论中的强化类型有哪些。
- ● 强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是（ ）。
- ● 5分) 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（ ）为主。
- ● 人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
- ● 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。
- ● 下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
- ● 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
- ● 在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
- ● 在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
- ● 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
- ● 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
