[判断题]笔试考察的内容一般只包括专业知识。

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• ●    战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
• ●    对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
• ●    公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
• ●    招聘中的笔试题目内容都是围绕着（）。
• ●    企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
• ●    公务员考试的笔试内容一般包括公共知识、（）（）、专业知识。
• ●    笔试考察的内容一般只包括专业知识。
• ●    公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
• ●    企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
• ●    中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
• ●    人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
• ●    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。