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问题：
[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
A、绩效管理内容的设计
B、绩效管理程序的设计
C、绩效管理方法的设计
D、绩效管理目标的设计
参考答案：
B
相关内容
- ● 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
- ● 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
- ● 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
- ● 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
- ● 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
- ● 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。
- ● 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
- ● 绩效管理系统的设计包括()。
- ● 绩效管理系统的设计包括( )．
- ● 开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）
- ● 在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。
- ● 在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。
