问题：
[多选题]
测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（ ）。
、对比效应误差
、哈罗效应误差
、接近效应误差
、宽大心理误差
参考答案：
哈罗效应误差
相关内容
- ● 素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（ ）。
- ● 评价中心是以测评（ ）素质为中心标准化的一组评价活动。
- ● 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（ ）。
- ● 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（ ）。
- ● 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（ ）。
- ● 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（ ）。
- ● ________是指测评结果对所测素质反映的真实程度。（ ）
- ● （ ）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
- ● 所谓（ ），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
- ● 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（ ）。
- ● 测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为（ ）。
- ● 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（ ）。
