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问题：
[单选题]不属于职业生涯理念的新发展的是（）。
A、所需要的专业知识发生变化
B、雇佣心理契约发生变化
C、职业生涯流动发生变化
D、职业成功的标准发生变化
参考答案：
A
相关内容
- ● 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
- ● 在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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- ● 在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
- ● 职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
- ● 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
- ● 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
- ● 关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
- ● 不属于职业生涯理念的新发展的是（）。
- ● 以下属于决策支持系统新发展的是（）。
- ● 下列属于现代营销观念新发展的是（）
- ● 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
