问题：
[多选题]酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）
A、岗位技能培训
B、员工发展规划
C、行业经验交流
D、行业新动向
E、会议组织培训
参考答案：
C| D
相关内容
- ● 按照培训内容的不同，可将培训分为（ ）选择一项或多项：
- ● 不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
- ● 针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。
- ● 讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级职业标准编写。
- ● 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
- ● 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
- ● 如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
- ● 反洗钱培训应针对以下不同对象提供分层次的培训（）
- ● 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
- ● 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
- ● 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
- ● 由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。
