问题：
[单选题]对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
A、能使船员主动遵守安全管理标准
B、对船员的组织化控制
C、对船员专业技能的控制
D、保证安全和保护环境的责任感和使命感
参考答案：
D
相关内容
- ● 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
- ● 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
- ● 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
- ● 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励
- ● 领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
- ● 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
- ● 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
- ● 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
- ● 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
- ● 将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
- ● 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
- ● 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
