问题：
[单选题]卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。
A、主动性的
B、驱动性的
C、从动性的
D、被动性的
参考答案：
C
相关内容
- ● GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
- ● 绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
- ● 卓越绩效评价准则包括（）、（）、顾客与市场、资源、过程管理、（）、分析与改进和（）等七大类目的要求，包括过程和结果两个方面。
- ● 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（）
- ● "活动清单和支持详细依据"是活动资源估算过程的主要依据，它是（）过程的直接结果。
- ● 《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。
- ● 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
- ● 卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。
- ● 《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
- ● （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
- ● 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
- ● 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。
