[判断题]现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。

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• ●    绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
• ●    管理者认为员工生来不喜欢工作，必须指导甚至强迫其工作，这属于（ ）
• ●    管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是()的主要任务
• ●    ( )是指饭店为保证和提高服务质量,组织饭店全体员工共同参与,综合运用现代管理科学,控制影响服务质量的全过程和各 因素,全面满足宾客需求的系统管理活动。 [ 1 分 ]
• ●    绩效计划是管理者与员工（）的过程
• ●    （）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
• ●    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为()。
• ●    效益原理认为管理是一个动态过程，是管理者与被管理者共同达到既定目标的活动过程
• ●    管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。（）
• ●    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。
• ●    绩效计划是管理者与员工（）的过程。
• ●    现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。