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问题：
[单选题]泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）.
A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
D、管理者应把时间用在查看有问题的地方
参考答案：
A
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- ● 非程序化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段，这与追踪与调整决策的理念相同。
- ● 在例外管理的实务中,确定“例外”的标准通常有( )。
- ● 泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
- ● 深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、（）、考试。
- ● 泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）.
- ● 哪一项最恰当地描述了泰罗在管理理论中谈到的“例外管理”这个词？( )
- ● 泰罗管理理论中的“例外管理”是指
- ● 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
- ● 在科学管理思想阶段，（（ ） 主张在企业管理中实行“例外原则”。
- ● 泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
- ● 如何确定例外管理原则"例外"标准？
- ● 行政领导进行例外管理的基础是（）
