[判断题]一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。

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• ●    随着社会经济的发展以及各种非经济因素对市场影响的加大，市场调查的内容和研究范围也不断扩大，涉及经济、政治、科技、文化等社会经济生活的各个领域，说明市场调查具有（）。
• ●    在一个崇尚节俭的社会中，大多数公司员工出差也倾向于避免选择豪华的食宿及交通工具，这体现了（ ）因素对消费者购买行为的影响。
• ●    国目前发展的是社会主义市场经济，在这种经济体制下，作为市场经济核心的()对市场起着主要的调节作用。
• ●    企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
• ●    一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
• ●    员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。
• ●    关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
• ●    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
• ●    企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括（）。①社会发展情况②劳动力市场发展情况③经济体制改革④投资环境
• ●    在我国社会里，社会福利思想和制度对社会工作价值观的影响也是显而易见的。以下说法错误的是（）。
• ●    在我国社会里，社会福利思想和制度对社会工作价值观的影响也是显而易见的。以下说法错误的是()。
• ●    在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（）