[判断题]方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）

相关内容

• ●    由最高管理者组织就质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行的正式评价是（）。
• ●    方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）
• ●    目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。
• ●    目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
• ●    按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()
• ●    管理评审是由监理单位（）关于质量管理体系现状及其对质量方针和目标的正式评价。
• ●    质量方针应为质量目标的建立和评价（）。
• ●    最高管理者根据质量方针和目标，对质量管理体系进行规律性评价时，可针对体系的以下方面，但不包括（）。
• ●    由最高管理者就质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行的正式评价是（）。
• ●    根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（）、现实的和可实现的。
• ●    战略管理的组织自我评价过程所评价内容的包括：（）、（）。
• ●    教学评价根据评价的主体不同，可分为教师评价和学生自我评价。